城市提供了$ 10,000的奖金,以吸引更多的人员

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照片由阿尔伯特鲱鱼/维基共享资源

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弗里蒙特市和弗里蒙特警察协会周二宣布,他们已经共同建立了一个新的招聘激励计划,具有对新雇用的入门级,学院的毕业生和横向警察$ 10,000的总的签约奖金。
他们说,奖金的结构使得新的官员得到$ 5,000,当他们被雇用,他们成功地完成试用期后,另一个$ 5,000。
该方案还奖励电流员工指谁pt游戏官方网站提供$ 1,500总推荐奖金,与员工得到$ 750,当候选人雇用和候选人的顺利完成试用期满后$ 750最终获得工作与弗里蒙特警察部门的候选人。
弗里蒙特警方发言人日内瓦bosques说招聘既是全市的优先级和弗里蒙特警察局长金佰利彼得森在当部门在全国范围内都不好受聘用足够的人员一段时间的个人目标。
根据司法统计局的数据,专职美国平均数警察在2016年比1997年的数量少11%。
bosques说,“这是一个非常具有挑战性的工作市场”,但弗里蒙特希望奖励计划会帮助其聘请今年18名多人员。
即使聘用所有这些新的人员,因为该部门定期pt游戏官方网站自然减员失去官员弗里蒙特的挑战将不会结束,那么彼得森将筹集资金,雇用更多的人员,明年bosques说。
她说弗里蒙特警察部门却依然向谁是合格的求职者,但她说,问题是,它是越来越少的申请人超过往年。
其他一些警察部门在海湾地区也正在提供的奖金,以吸引新的人员,但bosques说:“没有多少”都是这样做的。
她说,其他的招聘计划包括简化和加快招聘过程和新推出的微型招聘,提供职位候选人前排视图到公安部门的文化,提供职业发展机会,与行政等多种功能的对话。
弗里蒙特市已聘请了霍夫曼公关公司的公关公司,其招聘工作,因为这个城市已在使用该公司的经济发展部门的成功,根据bosques。
她说,城市“需要找到新的东西”,并在部分选择,因为它在制定营销材料专长霍夫曼公关。
城市说,警察部门目前拥有的人员,调度员等岗位的位置空缺。